Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Daglig leder for eiendomsmeglerkontor
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og resultatorientert daglig leder for eiendomsmeglerkontor som kan ta det overordnede ansvaret for den daglige driften, den kommersielle utviklingen og den faglige kvaliteten ved kontoret. I denne rollen vil du være en sentral drivkraft for å skape vekst, sikre høy kundetilfredshet og bygge en sterk prestasjonskultur blant meglere og støttefunksjoner. Du vil ha ansvar for å lede teamet mot tydelige mål, følge opp salgsaktiviteter, utvikle medarbeidere og sørge for at virksomheten drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne retningslinjer.
Som daglig leder for eiendomsmeglerkontor forventes det at du kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringsevne. Du vil arbeide tett med meglere, fagansvarlige, markedsressurser og eventuelle regionale ledere for å sikre at kontoret leverer sterke resultater i et konkurransepreget marked. Rollen krever god innsikt i eiendomsbransjen, forståelse for salgsprosesser og evne til å motivere medarbeidere med ulike erfaringer og personligheter. Du må kunne analysere markedstrender, identifisere nye forretningsmuligheter og iverksette tiltak som styrker kontorets posisjon lokalt.
Stillingen innebærer også ansvar for budsjett, resultatoppfølging, bemanningsplanlegging og kvalitetskontroll. Du skal bidra til å utvikle effektive arbeidsprosesser, sikre god ressursutnyttelse og følge opp nøkkeltall knyttet til omsetning, lønnsomhet, kundetilfredshet og aktivitet. En viktig del av rollen er å være en synlig og samlende leder som bygger tillit både internt og eksternt. Du vil representere kontoret i møte med kunder, samarbeidspartnere og lokalmiljøet, og du må derfor ha sterke kommunikasjonsevner og høy profesjonell integritet.
Vi søker deg som trives med ansvar, tar initiativ og evner å skape struktur i en hektisk arbeidshverdag. Du er trygg i lederrollen, tydelig i forventningsstyring og opptatt av å utvikle både mennesker og forretning. Erfaring fra eiendomsmegling, salgsledelse eller annen relevant lederbakgrunn vil være viktig for å lykkes. Samtidig verdsetter vi en moderne lederstil preget av samarbeid, tilgjengelighet og kontinuerlig forbedring.
Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av et viktig kontor i et marked med høyt tempo og store muligheter. Du blir en del av et profesjonelt miljø med fokus på kvalitet, relasjoner og resultater. For den rette kandidaten tilbyr rollen en spennende kombinasjon av ledelse, forretningsutvikling og bransjefaglig ansvar, med gode muligheter for videre karriereutvikling innen eiendom og ledelse.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede den daglige driften av eiendomsmeglerkontoret
- Følge opp salgsresultater, budsjett og lønnsomhet
- Rekruttere, utvikle og motivere meglere og støttepersonell
- Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og interne rutiner
- Bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med kunder og samarbeidspartnere
- Utarbeide og gjennomføre lokale salgs- og markedsplaner
- Analysere markedet og identifisere nye vekstmuligheter
- Rapportere resultater og nøkkeltall til overordnet ledelse
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra eiendomsmegling, eiendomsledelse eller tilsvarende bransje
- Dokumentert ledererfaring med personal- og resultatansvar
- God forretningsforståelse og evne til å drive salgsutvikling
- Kjennskap til relevante lover og regler innen eiendomsmegling
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strukturert, målrettet og selvstendig
- Erfaring med budsjettarbeid og oppfølging av nøkkeltall
- Høy grad av integritet, gjennomføringsevne og relasjonskompetanse
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede et salgs- eller meglerteam?
- Hva motiverer deg til å søke rollen som daglig leder for eiendomsmeglerkontor?
- Hvordan arbeider du for å forbedre resultater og lønnsomhet i et kontor?
- Hvilken erfaring har du med budsjett, rapportering og resultatoppfølging?
- Hvordan sikrer du høy kvalitet og etterlevelse av regelverk i teamet ditt?
- Kan du beskrive din lederstil og hvordan du utvikler medarbeidere?
- Hvilken kjennskap har du til det lokale eiendomsmarkedet?
- Hvordan håndterer du konflikter, press og raske endringer i arbeidshverdagen?
